张杭烽网络营销顾问博客

昨天，跟6720的朋友做分享的时候，有朋友谈及草根创业该何去何从的问题，充满对创业发展前景的不确定性忧虑！

今天，借助启明创投童士豪在第四届APEC电子商务工商联盟论坛的分享，强调一点：对互联网感兴趣，想要从事网络营销发展，发觉高潜力垂直行业的网络营销潜力并针对用户需求做好细节服务的网络营销引导，将成为草根成功的方向。

其实，很多时候我们都在模仿，却忽视了网络营销真正的价值在于明白为什么而模仿。知其然而不知其所以然，是网络营销的盲从；明确需求及需求满足方式的执着，才是网络营销服务提供所需要遵从的！

最近谷歌离开中国的消息成为大家关注的焦点，从事网络营销的职业敏感似乎又牵扯到了谷歌的前掌门李开复老师。似乎李开复最近并没有像从前那样营销自己，一反常态的安静让人有些许不习惯。但关于每周工作80小时的招聘要求，被视为一种剥削的压榨，张杭烽觉得这纯粹是思维形态的差异而已。

经历过或正在经历创业的朋友，都会有一种全身心的投入激情，而这也正是李开复所追求的团队精神。联想到网络营销的工作实践，张杭烽想到的是“坚持自我路线的执着”，或许你的网络营销分析思路和执行计划并不能赢得多数的赞同、甚至正在遭受很多质疑与讽刺，你是选择执着还是妥协将成为你成败的关键。其实，在网络营销中能否成功有时候很简单。正如张杭烽在跟朋友交流的过程中发现，很多观点和思路早已被很多朋友所理解和认同，但却因为怕遭受质疑、怕失败而被一再搁浅。所以，张杭烽建议大家拥抱执着，即便是史蒂夫.乔布斯那般的偏执，只要你坚信自己是正确的，JUST DO IT！

今天看到企赢网络营销策划创始人张何大哥的访谈，围绕站长创业讲述了一系列站长关心和思考的问题，张杭烽建议朋友们可以好好的研读一下。在分享的过程中，张杭烽需要提醒的是，站长创业就是一种创意的营销过程，因此对待张何兄的分享需要抱有全局性营销借鉴的态度，让我们再次感谢张何的分享一起品味站长网络营销的观点吧。

巴菲特在投资过程中，始终坚持只和自己喜欢的人一起做喜欢的事情，这对于我们处于创业发展期的朋友来说，是一个值得细细品味的观念。

根据在2009第四届中国互联网站长年会上，新华都集团总裁兼CEO唐骏给予互联网创业者的几点建议，阐述互联网工具性的发展趋势及其对网络营销的影响。

今天偶然间看到关于“华为百度携程盛大4大创业系”的文章，张杭烽觉得有两点值得分享：1、应以创业的激情投入工作，并建立良好的团队感情。正如文中所提到的，国内之所以能够形成“华为”“百度”“携程”“盛大”这几股创业系的力量，与这群精英在四个团队成长过程中培养的团队情感是分不开的，这也为各自今后的发展奠定了不错的人脉基础；2、成熟的团队应该注重培养团队螺丝钉。正如文中介绍华为创业系中被张杭烽标红的部分所介绍的，一个成熟公司之所以成功，不在于其培养了多少人才，而是让每个人才在其岗位上发挥其应有的效能。盲目的提升员工单体工作效能，虽然能培养优质的人才，却很难留住人才。

通过马化腾的创业分享，张杭烽坚信一点：不论你拥有什么样的资源（总有别人比你更有优势），差距就在于你是否懂得用思考指导工作！
今天跟两个朋友沟通，获益匪浅。回想起来，我们身边并不缺乏有思想的人，只是缺乏敢于将思想实现的双手；我们身边也还有敢于实践思想的人，只是缺乏用思考指导工作的意识。
很多时候，张杭烽经常遇到朋友畅谈对行业的发展远景分析，却鲜有对自身客观资源的透彻把控、缺乏可行性的分析与危机意识，而恰恰正是这种将发展与自身实际情况相结合的观念和危机意识，才是真正成就项目发展的源泉。

谷歌中国首席战略官郭去疾离职加入电子商务创业型公司，有一个知名企业高层加盟电子商务，越来越多的例子在不断地展示着一个不争的事实：中国这个物产丰富的国度的电子商务贸易正在以越来越快的蓬勃发展，电子商务的远大发展空间正在逐步呈现。
但有一点我们也不能忽略，很多人选择了较为成熟的生活服务领域产品的电子商务，例如美国网络鞋类Zappos、中国衬衫凡客等，但是具备高发展潜力和巨大市场份额的细分工业行业领域缺少有人问津。

Facebook作为目前SNS社交领域的领军企业，其前景和目前的行业地位不容置疑。但是，从Facebook联合创始人莫斯科维斯基与工程师罗森斯坦离职创业，我们也有可以值得学习和回味的内涵：
首先，作为创业团队来说，如何正确的把控融资是一个关键。创业团队为了更好地快速发展，对投资都有着极大的渴求。但是投资也是一柄双刃剑，他能给你充裕的资金支持，却也会在诸多方面给你束缚，由此如何正确的把控融资资金及合作形式尤为关键。
其次，创业团队在扩张过程中的氛围营造。从张杭烽的从业经历看来，在创业阶段某人愿意全力以赴地去拼搏并不一定是因为公司的宏伟蓝图，而更多的是一种积极向上能让大家窝心、踏实的团队氛围。往往这种氛围在融资和团队快速膨胀过程中会被打破，造成创业团队凝聚力的减退。当然，从另一个层面上来说，创业期和大公司的运作有本质的区别并不一定需要创业团队的团队氛围，但是如果能将两者和谐共融岂不是更好。
第三，从从Facebook联合创始人莫斯科维斯基与工程师罗森斯坦离职创业选择了企业级应用来看，越来越多的人已经认同企业级应用广阔的市场前景。所以，如果你跟张杭烽一样认同企业级应用的美好未来，就不能信马由缰了，需要抓住时机开拓属于自己的美好未来。

很多人都会抱怨，将自己的失败融入到别人的失误中去！看看这位可爱的姑娘吧...
成功其实就是那么简单！成功会不停的在你的身边出现，关键在于你是否意识到成功的机会、是否愿意为这个机会付出全部的努力。
当然，从myyearbook.com创业的成功我们也可以认识到，当今社会在高度发展的状态下，人与人之间的沟通与交流存在一种有待解决的沟通需求，由此为社交类网站的发展奠定了扎实的社会基础。中国本土也有很多做社交网站的朋友，抓住机会继续努力吧！^_^

项目的发展需要强有力的资金支持，理所当然！
但是，争取资金支持的过程中，首要的就是创新项目并且与实体的有效结合，空洞乏味的盈利模式吸引不了稳健的资金支持；其次，资金支持重点目的是为了创业项目的更好更快的发展，而不是为了项目管理层获利抽身，因此获取投资的态度也非常关键。

当下社会上，有很多的在职员工，只可惜大多都仅仅考虑的是我在为企业打工！单纯而肤浅的就业思想，阻碍了人们获得个人提升的可能。
在这种情况下，人们往往面对问题的态度是“这不是我的错”“我认为这是×××的错”“呵呵，他又犯错了，又要挨批了”等等，没有用一种学习、解决问题和借鉴错误的眼光去对待问题，久而久之，只能虚度年华。更有甚者，将自己虚度年华的责任归咎于企业、领导，认为企业没有给自己机会、领导压着自己没法发挥...甚是可悲！
要想获得真正的成长，就必须从自身寻找发展的源头内因，树立“创业式就业”的观念，谋求个人价值的最大化！

昨日，由浙江天堂硅谷创业集团有限公司、国家开发银行浙江省分行、浙江大学国家大学科技园管委会、杭州市西湖区人民政府四方共同发起设立的浙江省天堂硅谷创业创新投资服务中心，在浙江大学国家科技园举行揭牌仪式。
该服务中心将发起成立浙江省创业创新联合会，创办天堂硅谷创业创新学院，举办学历和非学历创新创业教育培训，为创业创新事业培养更多人才。

北京时间5月21日消息，美国《财富》杂志昨日对Google的CEO埃里克施密特进行了访谈，埃里克施密特（Eric Schmidt）在访谈中谈到Google如何面对它所面临来自内部的挑战。
他认为，目前，Google将精力分散到了很多非核心业务，这对Google的长远发展并没有好处，他对此非常担忧。

今年4月，中国创业投资及私募股权投资市场新募集基金数量为7只，募资规模达25.22亿美元，平均单只基金规模为3.60亿美元，与一季度平均单只基金规模相比，增长39%。
在新募集的7只基金中，人民币基金数量为2只，占总基金数量的28.6%，基金规模为6430万美元，占总基金规模的2.5%；外资基金数量为5只，占总基金数量的71.4%，外资基金规模为24.58亿美元，占总基金规模的97.5%。